Service public régional de Bruxelles

Un guide pratique pour favoriser la diversité dans les communes bruxelloises

Un projet Go4Brussels coordonné par : Bruxelles Pouvoirs Locaux

A Bruxelles, des citoyennes et des citoyens talentueux aux identités composites sont prêts à travailler au sein des  organismes locaux.

Aussi, la région a souhaité renforcer la non-discrimination sur base d’un certain nombre de critères protégés par la législation : l’âge, l’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, les convictions religieuses, philosophiques ou politiques, l’état de santé actuel ou futur, un handicap, une caractéristique physique ou génétique, le sexe, la grossesse, l’accouchement, la maternité, le changement de sexe, l’identité de genre, la nationalité, une prétendue race, la couleur de peau, l’ascendance, l’origine nationale, ethnique ou sociale.

Soutenues par Bruxelles Pouvoirs Locaux et Actiris, plusieurs communes se sont mises au travail avec des résultats significatifs.

Pour aider les communes, la région a édité un guide qui a pour objectif de donner un nouvel élan aux plans de diversité dans les pouvoirs locaux bruxellois. Cet ouvrage constitue un outil pratique et stimulant pour accompagner les différents acteurs impliqués dans les plans de diversité.

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